一、加强医院党组织建设。

 

　　首先，要加强党组织领导班子建设。领导班子要加强自身建设，抓好理论中心组学习，把中心组的理论学习和医院的改革发展、管理创新的实践结合起来，以理论、政策学习来提高医院党委理论联系实际的能力、改革创新的能力和驾驭医院发展的能力。要健全民主生活会制度，加强对领导班子成员的思想作风、工作作风、工作方法、工作成效以及廉洁自律等方面的监督。　　

　　

　　其次，要建立健全基层组织。结合医院实际情况，建立院党委、总支、支部三级管理组织，完善各级组织的制度建设，制定和明确岗位职责，并发挥好基层党组织的作用。选拔年轻有强烈事业心和责任感、具有一定决策能力和组织协调能力的人员担任党支部书记。要培养党支部书记的综合领导能力，使其掌握党支部建设和基层组织建设的各种相关知识，成为具有顽强学习精神和卓越创造能力的复合型人才。
 

　　

　　

　　第三，要加强党员队伍建设。建立党员教育机制，通过办班等方式，组织理论学习和业务培训，确保党员长期受教育，建立党员管理机制，完善党员入出口制度，从制度和运行机制上保证党员队伍的纯洁。要建立党员密切联系群众的服务机制，密切党群关系。

　　

　　

　　二、加强医院党的执政能办建设。

    一、要正确定位。医院党组织要充分发挥“政治核心”和“保证监督”作用，并在这一定位上扮好多重角色。要发挥党组织在医院重大决策中的参与作用，在贯彻执行党的方针政策和有关法律法规方面的监督作用，在维护医院各方权益方面的协调作用，在处理好与医院各部门及广大职工关系方面的领导和凝聚作用。

 

    二、要服务大局。医院党组织要紧紧围绕医院的中心开展党建工作，坚持党建工作服从服务于医院发展建设的大局，做到围绕中心抓党建，抓好党建促发展。

 

    三、要工作到位。医院党组织除支持行政领导在其职责范围内独立负责地开展工作外，还要积极大胆地参与重大问题决策，参与讨论和决定医疗、教学、科研和管理工作中的重要事项以及关于医院改革发展的重大事项。要积极开展调查研究，多在医院发展和经营管理上下功夫，提建议。
 

　　

　　

　　三、建立医院党建工作长效机制

 

    第一、建立党员政治学习制度。要建立和完善党员领导干部学习日、党员活动日、领导带头讲党课和作形势报告等制度，定期举办培训班，提高党员干部的思想素质。

 

    第二、建立党员民主权利保障制度。增强党组织依法保护党员民主权利的意识，认真落实保障党员权利的各项规定和要求。发展党内民主，健全党内生活，调动广大党员的积极性，主动性和创造性。

 

    第三、建立党员先进性评价制度。把党员先进性的要求加以细化、量化，使每个党员都能认清自己的目标和责任。坚持以病人为中心，发扬救死扶伤、治病救人的优良传统，做人民的健康卫士。

 

    第四、完善和落实党内民主集中制。建立完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，推进党务公开，增强党组织工作的透明度。凡医院重大决策和事项，都必须提交班子集体讨论，发挥集体智慧，实行集体决策。

 

    第五、建立党内监督制度。强化对党员的党内监督。特别要重视对领导班子尤其是一把手的监督。建立党员责任追究制，从院党委和领导做起，一级抓一级，一级管一级，层层落实责任制。